自我能力推荐一、 建立并完善部门机构，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设），拟定或调整公司的考核制度、流程、标准、结果处理等。二、 全面统筹规划公司的企业人事，协助行政经理完善年度经营计划，并结合公司实际情况，能按ISO10015人力资源标准编制一套内部使用的培训教材为公司各阶层员工进行职业生涯规划设计。三、 协助主持日常经营管理工作，定期汇报工作，定期招开公司的经营例会，工作例会等重要的会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理、传达与决议追踪落实协调跨部门间工作；审核各高管理工作述职报告；负责公司印章使用、公司重要文件、档案保管的监督管理。四、 协助建立企业文化与人性化相结合的管理机制、形象塑造、维护发展和传播企业文化，整理出公司大事记、编制期刊、员工娱乐活动等并监督各项计划的实施。五、 能独立辅助工厂的业务展开，网络制作、电子商务以及网络业务的谈判,能够独立操作办公硬件设备、打印机、传真机、复印机、扫描仪。六、 能够独立制作工厂人力资源部培训课件，powempoint电子幻灯片设计与制作，根据实际情况编制公司内部使用培训教材为各阶层员工进行职业生涯规划。七、 能够独立操作办公设计如photoshop图象处理、coreldraw广告排版等软件运用，名片设计与制作、标志设计、宣传单制作、招工广告、6s标志牌等。八、 能够独立操作计算机办公软件的运用，打字80字∕分钟。工厂人事文件处理，采购文件处理、统计数据处理、工程文件处理。本人重点进休经历中国华瑞投资管理有限公司培训中心：Iso序列培训、6s管理培训龙岩忠诚管理投资顾问中心：人力资源、行政管理等我的实力＝真诚+自信+毅力+好学+勤奋理想岗位：人事、行政、办公助理、单位文秘联系人：韩炎华 电话：13656922493 QQ：1798228516E-mail：yan6699830@163.com http：∕∕han109219.blog.china.alibaba.com
